Vos principales missions seront:
- Venir en support du DRH / RRH sur des missions RH
- La gestion administrative du personnel
- La formation
- Le recrutement
- Le suivi des contrats et des relevés d'heures pour le personnel intérimaire
Dans le cadre de ces missions, appliquer la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines Groupe.